Prix EDI+ | Fondation Émergence

Prix ÉDI+

En partenariat avec

À qui s'adresse ce prix?

Toutes les entreprises ou organisations dotées d’un numéro d’entreprise du Québec (NEQ) sont admissibles. Les entreprises ou organisations candidates doivent compléter le formulaire d’inscription.

Il est à noter que pour éviter tout conflit d’intérêt, les entreprises ou organisations qui sont des partenaires financiers de la Fondation Émergence ne seront pas retenues.

Objectif principal

Encourager les différentes entreprises ou organisations à adopter des pratiques et/ou politiques en matière de diversité, inclusion et équité pour les personnes LGBTQ+.

Description du prix

Ce prix vise à souligner une initiative d’équité, de diversité et d’inclusion en entreprise ou organisation qui a permis de rendre le milieu de travail plus inclusif et respectueux de la diversité sexuelle et de genre. L’entreprise doit avoir démontré son engagement continu à faire avancer les principes de diversité, d’équité et d’inclusion que ce soit à l’interne ou à l’externe de l’organisation pour favoriser le mieux-être des personnes des communautés LGBTQ+ et leurs proches. L’engagement peut se concrétiser à travers des initiatives visant à sensibiliser, former, rendre le recrutement plus inclusif, etc.

Critères

Avoir une ou des initiatives mises en place dans votre organisation auprès de votre personnel et/ou auprès de votre clientèle pour rendre votre milieu de travail plus inclusif et respectueux de la diversité sexuelle et de genre et son impact sur l’inclusion durable de personnes LGBTQ+. Si possible, parlez-nous des retombées positives que cette/ces initiatives a/ont eues.

Démontrez comment l’entreprise se démarque des autres acteurs ou initiatives du secteur en matière de diversité et d’inclusion pour les personnes LGBTQ+ et leurs proches.

Exemples d'initiatives

En remplissant votre formulaire de candidature, nous vous invitons à réfléchir aux initiatives notables que vous avez mis en place pour favoriser l’inclusion des personnes LGBTQ+ et de leur proches dans votre entreprise que ce soit aux sein de votre personnel ou en relation à votre clientèle.

Voici quelques exemples d’initiatives intéressantes qui pourraient vous inspirer :

Formulaires

Addition d’un champs de pronoms et de la mention Mx. dans le formulaire de contact de la Maison Blanche (https://www.whitehouse.gov/contact/)  :

Toilettes inclusives :

En 2022, à l’occasion de la Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie, le Musée Canadien pour les droits de la personne a rendu toutes ses salles de bain inclusives. Le fait que les toilettes soient inclusives est clairement indiqué dans le bâtiment à l’aide de panneaux à l’entrée des toilettes qui comprennent une explication et un code QR qui renvoie au code de conduite du Musée. L’information est également indiquée sur leur site internet.

https://droitsdelapersonne.ca/nouvelles/toutes-les-salles-de-toilettes-du-mcdp-deviendront-inclusives